タウン ハウジング 残業。 タウンハウジングの「年収・給与制度」 OpenWork(旧:Vorkers)

株式会社タウンハウジング

タウン ハウジング 残業

具体的にはカウンター接客を中心とした電話、メールなどでの営業、物件案内、広告出稿、契約書類作成業務、等。 具体的には重要事項説明、契約締結業務、経理処理、電話対応を含む営業支援、等。 5万~3. 5万 家族月4. 0万~5. まだまだ成長を続ける当社で、自分の可能性にチャレンジしませんか! タウンハウジングはこんな会社 年間契約数も順調に増加の成長中企業です 「お客様への満足と信頼No. 1の拠点づくり」をモットーに丁寧な接客を心がけることでリピータのお客様も増えています。 2011年26,400件、2012年29,200件、2013年32,461件、2014年34,464件、2015年36,774件、2016年39,665件、2017年44,828件、2018年49,502件、2019年54,465件と契約数も増加中です。 契約数拡大に応じて店舗数も拡大中 2014年度は、草加店・本厚木店・センター南店・大井町店・北松戸店・入間店・桜新町店と7店舗を新規オープン、2015年度は青砥店を新規オープン、2016年度は武蔵小金井店・戸塚店・芝公園店を新規オープン、2017年度は新鎌ヶ谷店・センター北店・ふじみ野店・仙川店・西葛西店・与野店・練馬店・高円寺店を新規オープン、2018年度は三鷹店・人形町店・大泉学園店・湘南台店・青山店を新規オープン、2019年度は大倉山店・中央林間店・巣鴨店・分倍河原店・八潮店・大和店・上石神井店・青葉台店を新規オープン、2020年度は荻窪店・平塚店・成増店を新規オープンし、全97店舗となりました。 来期以降も継続して新規出店をしていく予定ですので、全店でのサービス向上を目指す為、新戦力となる方々の増員計画を推進中です。 大半が未経験での入社。 教育には自信があります 入社した先輩の中には、転職後入社2年で、店長にスピード昇進した社員も。 ポストも充実しており、未経験からでもキャリアアップできる環境があります。 全員で同じ目標に向かって協力しあう環境 タウンハウジングには、目標はあってもノルマはありません。 目標も個人ではなく、店舗の目標。 だから、みんなでゴールを目指すという団結力、お互いをフォローしあう環境が作られるのかもしれません。 働く環境に気を配ってくれます 1月から3月の引越しシーズンは忙しい不動産業界。 長期休暇もとれるよう制度を常に見なおしています。 働きやすさを第一に、チームで楽しみながらステップアップできる環境です。 社歴10年以上の先輩が多数。 定着率の高い会社です。 タウンハウジングにマッチするのはこんな方 お客様のことを一番に考えて動ける営業がしたい ガツガツよりもアットホームな社風が自分にあっている 仲間と切磋琢磨して成長したい 努力とその結果が正当に評価され、給与に反映される環境で働きたい.

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タウンハウジングについて絶対に知っておくべき7つのポイント!|最強のお部屋探しブログ

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経験よりも人物重視!ほとんどが未経験 未経験からの転職の先輩たちが多数! 前職は「飲食やサービス業」や「公務員」など実に様々。 事務には興味があるけれど 不動産業界には全く詳しくない…。 活躍している先輩もそんなところからスタート。 みんな未経験からこの業界に飛び込みました。 それでもずっと続けられているのは しっかりとした教育環境が整っているから。 入社してまずは当社のことや不動産のことを 座学にてイチから学びながら、先輩とOJTで仕事を覚えます。 じっくりと約半年〜1年かけて育てていきますので 始めた誰もが安心して続けられているんです。 もちろん分からないことがあれば気軽に相談して下さいね。 成長しながら事務・ご案内の業務をチャレンジしてみませんか! スタッフが安心して働き続けられるのは プライベートの充実さも理由の一つです。 仕事終わりの時間をしっかりと充実して欲しい その想いから残業は月20h程度になるようにしています。 また無理なく仕事が続けられるようお休みは週休2日制。 プライベートも充実する環境となっています。 他にも大型連休を多数ご用意! 夏季休暇、GW、年末年始などで7日間取得ができます。 活躍するスタッフの中には海外旅行など行けるようになり 休日の過ごし方のバリエーションが増えたと喜んでいました。 アナタもON&OFFのメリハリを付けながら、 楽しくお仕事ができますよ。 無理なくずっと安定して働きたい方は お気軽に応募して下さいね! 1都3県の「アパート」「マンション」といった賃貸物件を手がける「株式会社タウンハウジング」。 設立以来実績を重ね、たくさんのお客様から厚い信頼をいただいています。 今回はそんな当社をサポートしてくれる「事務スタッフ」を募集します。 取引先との対応が主になります。 ・まったく異業種で、事務は初めて…。

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中途採用

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具体的にはカウンター接客を中心とした電話、メールなどでの営業、物件案内、広告出稿、契約書類作成業務、等。 具体的には重要事項説明、契約締結業務、経理処理、電話対応を含む営業支援、等。 5万~3. 5万 家族月4. 0万~5. まだまだ成長を続ける当社で、自分の可能性にチャレンジしませんか! タウンハウジングはこんな会社 年間契約数も順調に増加の成長中企業です 「お客様への満足と信頼No. 1の拠点づくり」をモットーに丁寧な接客を心がけることでリピータのお客様も増えています。 2011年26,400件、2012年29,200件、2013年32,461件、2014年34,464件、2015年36,774件、2016年39,665件、2017年44,828件、2018年49,502件、2019年54,465件と契約数も増加中です。 契約数拡大に応じて店舗数も拡大中 2014年度は、草加店・本厚木店・センター南店・大井町店・北松戸店・入間店・桜新町店と7店舗を新規オープン、2015年度は青砥店を新規オープン、2016年度は武蔵小金井店・戸塚店・芝公園店を新規オープン、2017年度は新鎌ヶ谷店・センター北店・ふじみ野店・仙川店・西葛西店・与野店・練馬店・高円寺店を新規オープン、2018年度は三鷹店・人形町店・大泉学園店・湘南台店・青山店を新規オープン、2019年度は大倉山店・中央林間店・巣鴨店・分倍河原店・八潮店・大和店・上石神井店・青葉台店を新規オープン、2020年度は荻窪店・平塚店・成増店を新規オープンし、全97店舗となりました。 来期以降も継続して新規出店をしていく予定ですので、全店でのサービス向上を目指す為、新戦力となる方々の増員計画を推進中です。 大半が未経験での入社。 教育には自信があります 入社した先輩の中には、転職後入社2年で、店長にスピード昇進した社員も。 ポストも充実しており、未経験からでもキャリアアップできる環境があります。 全員で同じ目標に向かって協力しあう環境 タウンハウジングには、目標はあってもノルマはありません。 目標も個人ではなく、店舗の目標。 だから、みんなでゴールを目指すという団結力、お互いをフォローしあう環境が作られるのかもしれません。 働く環境に気を配ってくれます 1月から3月の引越しシーズンは忙しい不動産業界。 長期休暇もとれるよう制度を常に見なおしています。 働きやすさを第一に、チームで楽しみながらステップアップできる環境です。 社歴10年以上の先輩が多数。 定着率の高い会社です。 タウンハウジングにマッチするのはこんな方 お客様のことを一番に考えて動ける営業がしたい ガツガツよりもアットホームな社風が自分にあっている 仲間と切磋琢磨して成長したい 努力とその結果が正当に評価され、給与に反映される環境で働きたい.

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